仕事内容・特徴
仕事内容
★植物工場の栽培スタッフ！最新技術で新鮮な野菜を作ります★
植物工場は、屋内でLEDの光を使って野菜を栽培することで、一年中新鮮な野菜を作ることができる最先端技術です。温暖化や災害の影響で食料の供給が不安定となる中で、安定した食料自給のキーとなる技術として期待されています。
私たちの工場もそのうちの一つですが、実は一般的なイメージの植物工場ではありません！
宮古島の地域資源や再エネを使って、環境負荷をゼロにするという、これまで誰もクリアしていない問題に挑戦します！食糧や環境問題解決への新技術を宮古島から発信します。
今回募集するお仕事の内容は、以下の通りです。
＜野菜の播種（種まき）、収穫、袋詰め、栽培室の清掃など＞
マニュアルに沿ったルーチンワークになるので未経験者でも大丈夫です。
工場内での作業となるため、お客様対応などの接客業務はありません。
農業や工場勤務経験者はもちろん、半日だけ働きたい主婦の方や週末だけ働きたい学生さんも大歓迎です！作物毎に特徴は違いますが、基本的な作業は同じなので難しい仕事ではないです。
決まった手順を繰り返し行う仕事になるので、細かい作業が好きな方や黙々と働きたい方にはピッタリです♪
新しい工場なのでみんなで作り上げていきましょう！
先進技術を活かした野菜で、宮古島の食を一緒に盛り上げていきませんか？
植物工場は、屋内でLEDの光を使って野菜を栽培することで、一年中新鮮な野菜を作ることができる最先端技術です。温暖化や災害の影響で食料の供給が不安定となる中で、安定した食料自給のキーとなる技術として期待されています。
私たちの工場もそのうちの一つですが、実は一般的なイメージの植物工場ではありません！
宮古島の地域資源や再エネを使って、環境負荷をゼロにするという、これまで誰もクリアしていない問題に挑戦します！食糧や環境問題解決への新技術を宮古島から発信します。
今回募集するお仕事の内容は、以下の通りです。
＜野菜の播種（種まき）、収穫、袋詰め、栽培室の清掃など＞
マニュアルに沿ったルーチンワークになるので未経験者でも大丈夫です。
工場内での作業となるため、お客様対応などの接客業務はありません。
農業や工場勤務経験者はもちろん、半日だけ働きたい主婦の方や週末だけ働きたい学生さんも大歓迎です！作物毎に特徴は違いますが、基本的な作業は同じなので難しい仕事ではないです。
決まった手順を繰り返し行う仕事になるので、細かい作業が好きな方や黙々と働きたい方にはピッタリです♪
新しい工場なのでみんなで作り上げていきましょう！
先進技術を活かした野菜で、宮古島の食を一緒に盛り上げていきませんか？
応募資格・特徴
【応募資格・条件等】
・8:00〜15:00の間で1日4〜6時間勤務（5時間を超える場合1時間の休憩あり）
・週3日以上働ける方
・土日働ける方（基本週3以上ですが、土日のみでも大丈夫です。土日含め週3日以上働ける方も大歓迎です！）
・経験不問
【向いている方】
・マニュアルに沿って丁寧に作業できる方
・細かい作業が好きな方
・黙々と働きたい方
・8:00〜15:00の間で1日4〜6時間勤務（5時間を超える場合1時間の休憩あり）
・週3日以上働ける方
・土日働ける方（基本週3以上ですが、土日のみでも大丈夫です。土日含め週3日以上働ける方も大歓迎です！）
・経験不問
【向いている方】
・マニュアルに沿って丁寧に作業できる方
・細かい作業が好きな方
・黙々と働きたい方
こんな人におすすめ
- 未経験からチャレンジしたい
- 色んな業務をしてみたい
- ダブルワークしたい
- 定時で上がれる環境で働きたい
- ライフワークバランスをしっかりと取りたい
- 育児をしながらでも働きたい
- ルーチンワークがいい
勤務地
宮古島市上野字上野395－1
受動喫煙対策：
[禁煙] 敷地内禁煙
勤務時間
08:00
~
15:00
＜勤務時間の特徴＞
- 残業無し
- 土日祝のみOK
休日・休暇
アピールポイント
特徴
-
服装自由 -
髪色自由 -
交通費支給あり -
制服貸与
待遇・福利厚生
・割引価格での社内販売あり（新鮮な野菜をお得に購入♪）。
・服装自由。工場内は白衣着用（白衣貸与）。
・髪形自由。※食品衛生管理上、においの強い香水、整髪料、ネイル等はお控えください。
・服装自由。工場内は白衣着用（白衣貸与）。
・髪形自由。※食品衛生管理上、においの強い香水、整髪料、ネイル等はお控えください。
応募者へのメッセージ
宮古島の「食」の未来を私たちと一緒に支えていきましょう！
会社名
株式会社エクサ
従業員数
3
電話番号
050-3528-0850
住所
沖縄県宮古島市城辺字比嘉877-27
事業内容
No active campaigns associated with this job.
