▼任されるポジション
特定技能事業の責任者候補として、営業戦略の立案から実行、外国籍人材のフォローアップまで全般を統括していただきます。
代表の千田と直接連携し、宮古島・石垣島の2拠点において、経営判断に近いレベルでの意思決定に関与できるポジションです。

▼業務内
容特定技能の導入営業：人手不足に悩む島内の事業者に対し、制度を活用した解決策を提案します 。
法務・書類作成管理：特定技能の受け入れに必要な複雑な書類作成プロセスを管理し、適正な運用を担保します 。
外国籍人材の定着支援：入国したスタッフが島で安定して働けるよう、生活面や精神面のサポート、企業との調整を行います 。
組織マネジメント：社内スタッフの指揮を執り、事業全体の生産性を高める仕組みづくりを行います。

※宮古島と石垣島を行き来するお仕事です！
ご家族の快い承認がない方や毎月の移動がしんどい方は難しいかと思います…。

▼当社の魅力・磨けるスキル
成果へのダイレクトな還元：
月給30万円という安定した固定給に加え、決算賞与がございます。
あなたの仕事を数的に測定し、給与に反映していきます。。

稀少なキャリア形成：
特定技能という成長分野で、法的知識と現場管理、さらには離島経済の再生という難易度の高い経験を同時に積むことができます。

圧倒的な社会的意義：
自分の仕事が、一つの介護事業の運営を守り、一つの農家の収穫を支える。
その貢献度は計り知れません 。

▼キャリアステップ・成長環境
まずは現場での実務を通じて、当社の「応募を呼ぶ求人票設計」や特定技能の運用ノウハウを習得していただきます。
その後、部門長としてマネジメントを担い、将来的には新規事業の統括や拠点代表への道も、実力次第で拓かれています。

本気で取り組みたい方は成長できると考えておりますので、特にありません！
が、例えば
・法人営業
・基本的なITリテラシー（AIツール等の活用に抵抗がないこと）
・人材業界経験
等があると業務のイメージがしやすく働き始めやすいかと思います。

ただ、どの業界でもそうですが、給与を上げるため・事業者さんを伸ばすため。に頑張れる方が一番伸びます。

過去に中卒の方も働いてました。
学歴問いません。

少人数で行っておりますため、明確な福利厚生は用意できておりません。
保険完備くらいです。
一緒に業績を伸ばしてやりたいことをやるキャッシュを積んでいけたら面白いなと思います！

（私が個人的に興味がある福利厚生）
・スポーツジム
・ビジネス本を買う権利
・取引先利用補助（飲食、宿泊、マリン…等）
・出張手当（〇万円好きに使える）
…等々。

株式会社島の人事部は、離島の採用難を根本から解決することを目的に設立された「採用コンサルティング」企業です 。
代表の千田泰平は、都内IT企業等の取締役を経て宮古島へ移住し、島内専門求人メディアを構築しました 。
私たちの特徴は、事業者さんの成長促進にあります。
現在、特定技能外国人の紹介・管理を通じて、離島の基幹産業である農業や観光業の存続を強力にバックアップしています 。

代表は少し癖があるため合う合わないがあるかと思います。
まずは話を聞いてみて、合いそうだと思ったら一緒に働いてみてください。
働いた結果、合わなそうであれば速やかにお別れしましょう。

会社はあなたの人生に責任を持てません。
だから、あなたも会社に対して負い目を感じなくて大丈夫です。

会社でのお仕事を通じて双方が幸せになれるのであれば、是非一緒に働きたいと思います！
改めて本気で頑張りたい方、2番手が得意な方、島が好きで地域コミュニティに深くかかわりたい方は是非一度お話してみましょう！